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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:金融/保险/投资/银行/基金/证券
    • 注册资金:
    • 员工人数:1000人以上
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位要求:
      1、设置两年培养期,计划在14个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
      2、认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
      3、积极做好轮岗期间的学习及实践工作;
      4、深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
      5、按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
      6、根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。
      任职资格:
      1、2019年应届毕业生,具备统招全日制大学本科及以上学历;
      2、良好的沟通表达能力;
      3、做事严谨、细致,具备**的分析、解决问题能力;
      4、具备出色的学习及团队合作精神;
      5、具备较强的工作责任心,能承受一定的工作压力。
      薪酬福利:
      1.提供具有市场竞争力的薪资待遇;
      2.拿到毕业证及学位证后依法缴纳“五险一金”,补充商业医疗保险;
      3.提供上、下班交通补贴、餐费补贴和其他现金福利,以及节假日和生日慰问;
      4.提供子女入托费用报销;
      5.提供年度健康体检和工作行服;
      6.优于法定休假规定的带薪休假制度。
      发展机遇:
      1.更多的培训机会
      2.更短的成长时间
      3.更多的晋升通道
      联系我时,请说是在咸宁人才网上看到的,谢谢!
    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。