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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:企业策划/管理咨询,法律/法务,教育/科研/培训
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设;与部门沟通招聘需求负责招聘工作;
    2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
    3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
    4、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
    6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
    任职资格: 1、大专及以上学历,人力资源、行政管理;
    2、人力资源等相关工作经验1年以上;
    3、熟练使用办公软件;
    4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
    工作时间:上班时间8:00-11:30 14::3-18::00
    周三至周末上班
    每月组织一次团建活动,定期送员工出去培训
    联系我时,请说是在咸宁就业网上看到的,谢谢!
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