岗位职责：
1、负责行政日常管理工作：后勤保障，办公资产管理，各类行政费用的结算；
2、起草、传达行政通知、相关文件，协助组织公司各种活动和会议；
3、档案的整理、保管和领取登记；协助上级处理日常行政事务；协助上级做好各分公司及部门间的协调工作；
4、人员招聘，按照公司的招聘任务,发布相应的岗位需求,拨打招聘电话邀约面试,完成招聘任务;
5、开展员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程审批，员工福利五险一金办理及日常人事工作的开展；
6、负责考勤及工资绩效的核算
7、完成领导交办其它的临时工作内容。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄30岁以下，形象气质佳。
2、熟练使用office办公软件，有行政人事专业模块实际操作的工作经验者优先。
3、具备良好的亲和力，沟通协调能力，工作积极主动,效率高,有条理性。
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